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Ausbildung zur Führungsposition in der Hotellerie (m/w/d)

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Ausbildung zur Führungsposition in der Hotellerie/ Regionalleiter

2besecured ist ein mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen derzeit mehr als 140 Mitarbeitern, sind wir ein starkes und wachsendes Unternehmen.

Unser Unternehmen, stellt unter anderem Mitarbeiter in der Hotellerie (Schwerpunkt Rezeption/Empfang). Zu unseren Kunden und Kooperationspartnern, zählen namhafte Hotels, als auch renommierte Konzerne in der gesamten Bundesrepublik.

Wir beschäftigen mehrere Regionalleiter bundesweit welche eine Führungsposition für eine bestimmte Region einnehmen (z.B. Region Bayern, Baden-Württemberg etc.). Dieser übernimmt Aufgaben wie die Einsatzeinteilung der Mitarbeiter und Planung für das operative Geschäft, Logistik der Mitarbeitereinsätze, Kunden- und Personalbetreuung, Einarbeitung / Einweisung neuer Mitarbeiter, Pflege des Berichtswesens, Ergänzungsdienste bei Engpässen usw.

Falls sich diese Position interessant anhört und Sie Interesse daran haben sich weiterzubilden und zukünftig mehr Verantwortung zu übernehmen, können Sie sich von uns zur Führungsposition/ Regionalleiter ausbilden lassen.
 

Ausbildungsplan:

  • Zweijährige Ausbildung
  • Beginnen würden Sie im ersten Jahr als Springer, wodurch Sie verschiedenste Hotels bundesweit mit unterschiedlichen Hotelsoftwares kennenlernen
  • Am Ende des zweiten Jahres würden Sie bei verschiedenen Lehrgängen teilnehmen zum Thema Management, Personalführung etc.
  • Während Ihrer zweijährigen Ausbildung würden Sie die Position eines Stellvertretenen Regionalleiters einnehmen indem Sie den aktiven Regionalleiter unterstützen und erste Einblicke in die die Führungstätigkeit bekommen.

Ziel der Ausbildung:

  • Abschluss der theoretischen Ausbildung mit einem qualifizierten Zertifikat
  • Abschluss Ihrer praktischen Ausbildung mit sehr viel Arbeitserfahrung in unterschiedlichen Hotels
  • Erlernen verschiedenster Hotelsoftwares
  • Nach Ihrer Ausbildung besteht die Möglichkeit bei Bedarf eigenständig eine Region zu übernehmen

Wir bieten

  • Übernahme jegliche Ausbildungskosten
  • Volles Gehalt
  • Übernahme der Transport- und Unterkunftskosten bei Einsatz in einer anderen Stadt
  • Einen festen Arbeitsplatz
  • Freiwillige soziale Leistungen
  • Ein solides, seit Jahren bestehendes, wachsendes Unternehmen
  • Einsatz in Hotelgruppen (3 - 5 Sterne)
  • Intensive Einarbeitung in die jeweiligen Aufgabenstellungen
  • Arbeitsplatz in freundlicher, familiärer Atmosphäre
  • Flache Hierarchien

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie ein Teil unseres Teams werden!
 
  • Frau Tatjana Alcedo Sauermann
  • stv. Führungskraft
  • Herr Manuel Katic
  • Regionalleiter